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thèse Difficultés des médecins généralistes des départements Nord Pas de Calais à se faire remplacer

Profil médecin installé
Quel est votre âge?
Quel est votre genre?
Quelle est votre situation familiale?
Avez-vous des enfants à charge?
Sont-ils scolarisés?
Quel est leur niveau d'étude?
Avez-vous remplacé avant de vous installer?
Pendant combien d'année?
En quelle année vous êtes-vous installé?
Quel est votre mode d'exercice actuel?
Quel est le code postal de la localisation de votre cabinet médical?
Quel est votre secteur d'exercice?

Votre cabinet médical est-il situé dans une zone dite fragile

Zone fragile: zone de mise en oeuvre des mesures destinées à favoriser une meilleure répartition géographique des professionnels de santé.
Actuellement, exercez-vous une activité complémentaire?
Avez-vous une orientation particulière?
Etes-vous maître de stage?
Si oui,
Recevez-vous des internes de N1?
Recevez-vous des internes en SASPAS?
Actuellement, avez-vous un secrétariat?
De quel type de secrétariat?
En moyenne sur une semaine,
Combien de consultations réalisez-vous?
Combien de visites réalisez-vous?
Actuellement, réalisez-vous des consultations libres?
Etes-vous informatisé?
Besoin en remplacement
(Cette question est obligatoire)
Dans vos deux dernières années d'exercice, vous êtes vous fait remplacer (peu importe le motif)?
Dans votre dernière année d'exercice, quelles sont les périodes de l'année où vous avez eu besoin d'un remplaçant?
Dans votre dernière année d'exercice, pour quels motifs avez-vous fait appel à un remplaçant?
Actuellement, avez-vous un remplaçant régulier?
Dans le cas où vous avez un remplaçant régulier, avez-vous dû pour autant faire appel à d'autres remplaçants?
Quel est le profil de votre remplaçant régulier?
Quel est le profil de vos remplaçants (hors remplaçant régulier)?
(Cette question est obligatoire)
Avez-vous déjà fait appel à un remplaçant?
Quelles sont les deux raisons les plus importantes pour lesquelles vous ne vous faites plus remplacer?
Modalités du remplacement
Au cours de votre dernière année d'exercice, quels sont les 3 principaux moyens de communication que vous avez utilisé pour entrer en contact avec un remplaçant?
Quels sont les 3 critères déterminants pour votre choix d'un remplaçant?
Proposez-vous un logement à votre remplaçant?
Quel pourcentage de rétrocession...
Concédez-vous à votre remplaçant
Vous semblerez le plus juste à lui concéder
Les patients sont-ils informés avant la consultation de la présence d'un remplaçant?
Les difficultés rencontrées
Avez-vous déjà rencontré des difficultés à trouver un remplaçant?
Pour quelles raisons avez-vous des difficultés à trouver un remplaçant?
Quels moyen avez-vous mis en oeuvre par la suite pour attirer les médecins à remplacer dans votre cabinet?
Dans le cas où vous ne trouvez pas de remplaçant pour une période définie...
Cela vous décourage t-il dans la recherche de remplaçant pour les autres périodes de congés à venir?
Cela vous encourage t-il à modifier votre mode de recrutement pour les autres périodes de congés à venir?
Dans votre dernière année d'exercice, avez-vous réussi à vous faire remplacer autant que vous le souhaitiez?
Dans le cas où vous n'arrivez pas à vous faire remplacer autant que vous le souhaiteriez, quelle en est la conséquence?
Selon votre expérience, quelles sont les 2 périodes les plus difficiles pour trouver un remplaçant?
Avez-vous déjà dû accepter des remplaçants (faute de ne pas être remplacé) avec des conditions qui ne conviennent pas à votre manière d'exercer?
Exemple: refus de visites, fermeture du cabinet en semaine ou à des horaires inhabituels
Avez-vous déjà été confronté à des annulations de "dernière minute" de la part d'un de vos remplaçants?
Pour chacun des moyens suivants, lesquels vous semble nécessaire à mettre en oeuvre pour trouver plus facilement des remplaçants?
Création d'un site internet unique de mise en relation
Mise à jour des listes de remplaçants de l'Ordre des Médecins
Sur les sites internet, précision des zones géographiques et des conditions souhaitées par les remplaçants
Développer les rencontres physiques (type speed-dating)
Création d'un statut de remplaçant avec avantages financiers
Proposer davantage de possibilité de logement
Proposer une indemnité kilométrique
Mettre davantage de stage en médecine libérale au cours du DES de médecine générale pour promouvoir la médecine libérale
Proposer des formations sur la gestion et l'organisation d'un cabinet médical au cours du DES de médecine générale pour inciter les internes au remplacement
Selon vous, quels sont les 3 moyens les plus importants à mettre en oeuvre pour vous aider à trouver plus facilement des remplaçants?